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Salarios amenazados y derechos sociales atacados

Chantajes en General Motors

Tanto la empresa estadounidense Delphi como en la General Motors, los directivos quieren imponer una reducción de los salarios, de los seguros de sanidad y de los fondos de pensiones… en nombre de la defensa del empleo. Sin embargo ellos se embolsan primas sustanciosas.

por Rick Fantasia, marzo de 2006

¿Qué término emplear para describir el arreglo propuesto por la Delphi Corporation a sus trabajadores? La dirección del principal productor de componentes del automóvil de Estados Unidos le hizo a sus obreros la siguiente propuesta, para sacarlos de la situación en la cual ella misma los había colocado: “Ustedes nos ofrecen las tres quintas partes de su paga y nosotros aumentaremos la nuestra en un tercio”. De acuerdo con esta insólita “oferta”, el salario de veinticuatro mil obreros, todos sindicados, se reduciría en un 60% y las prestaciones a que tienen derecho por sus aportes se verían radicalmente restringidas, mientras los cuatro directores principales de Delphi recibirían más de cincuenta millones de dólares adicionales en salarios, primas diversas y opciones sobre acciones; al mismo tiempo 486 cuadros ejecutivos de alto nivel obtendrían pagos en efectivo que representan del 30% al 250% de su salario. Y lo que es más, se (...)

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