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El futuro del trabajo

Precariedad para todos

Lejana historia la del contrato de duración indefinida. La ausencia actual de protecciones se justifica en nombre del empleo de los jóvenes, de las mujeres e incluso de los séniores.

por Florence Lefresne, marzo de 2006

Ser asalariado fue du­rante mucho tiempo una de las condiciones más precarias en el mundo laboral. Caían en ese capítulo el artesano o el campesino cuando lo perdían todo, el obrero especializado que no lograba independizarse... Es preciso recordar que en Francia el principal partido de gobierno de la Tercera República, el Partido Radical, en su congreso de Marsella de 1922, había incluido en su programa electoral, “la abolición del asalariado, supervivencia de la esclavitud”.

En su libro Les métamorphoses de la question sociale, Robert Castel analiza a fondo ese largo proceso que, desde la década de los cincuenta a la de los setenta –periodo de crecimiento excepcional del capitalismo– permitió al conjunto de los asalariados superar esa considerable desventaja, hasta convertirse en la matriz de la sociedad moderna y marcar profundamente nuestras instituciones y nuestras representaciones.

Sin cuestionar la relación salarial, que actualmente concierne al 89% de la población activa (...)

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DossierEl futuro del trabajo: precariedad para todos

Puesto en marcha en las microempresas desde agosto de 2004, el Contrato de Nuevo Empleo (CNE), que permite al empleador despedir a su antojo, ya ha mostrado sus efectos nocivos: a modo de prueba, las decenas de asalariados despedidos sin razón.
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    Tanto la empresa estadounidense Delphi como en la General Motors, los directivos quieren imponer una reducción de los salarios, de los seguros de sanidad y de los fondos de pensiones… en nombre de la defensa del empleo.
  • ¿Una división que anuncia una primavera sindical?

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