Portada del sitio > Mensual > 2012 > 2012/03 > Causas y consecuencias

Causas y consecuencias

por Julien Brygo, marzo de 2012

“Modelo” alemán

La mejora de la competitividad de los exportadores alemanes se identifica progresivamente como la causa estructural de las recientes dificultades de la zona euro. Desde hace una década, el coste del trabajo ha caído en Alemania, ejerciendo presión sobre el crecimiento de sus competidores, con nefastas consecuencias para la viabilidad de sus finanzas públicas.

Y lo que es más grave, los países en crisis no han podidoutilizar la vía de las exportaciones para compensar la debilidad de la demanda nacional, puesto que su industria no podía aprovechar una demanda interna alemana más fuerte. (...) La política de deflación salarial [que apunta a reducir los salarios para incrementar la competitividad de los exportadores alemanes] no solamente ha amputado el
consumo –que permaneció más de un punto por detrás del resto de la zona euro en el periodo de 1995 a 2001–, sino que también ha conducido a un aumento (...)

Este artículo está reservado a suscriptores.

Si usted es suscriptor, introduzca sus datos a continuación para continuar con la lectura.


¿Todavía no es suscriptor?

Elija su fórmula de suscripción y cree su cuenta.

NECESITAMOS TU APOYO

La prensa libre e independiente está amenazada, es importante para la sociedad garantizar su permanencia y la difusión de sus ideas.

DossierContrarreforma laboral

Tomando la crisis como pretexto, la Unión Europea pretende imponer a los Estados miembros la política alemana de salarios bajos.
  • El consenso de Berlín

    Anne Dufresne
    El problema de los salarios al principio fue excluido de las prerrogativas comunitarias, las restricciones impuestas por la Unión Europea apuntaban a garantizar la “moderación salarial”. Pero se efectuaba a distancia, sin intervención directa. Ya no sucede así.
  • Restringir los ingresos, una idea estadounidense

    Sam Pizzigati
    Entre las reivindicaciones planteadas por los militantes del movimiento Occupy Wall Street hay una que encuentra sus raíces allá lejos en la historia de Estados Unidos: la instauración de un tope a los altos ingresos.
  • Difícil respuesta de los sindicatos europeos

    Anne Dufresne
    Contra la armonización de las remuneraciones a la baja, un salario mínimo europeo podría constituir un sólido escudo. Y obstaculizaría el dumping social en el seno de la Unión Europea. Sin embargo, la idea no goza de un apoyo unánime entre los sindicatos.
    Miniatura del mapa

    Cartografía: Difícil respuesta de los sindicatos europeos

  • Combatividad remunerada

    El desencadenamiento de las revoluciones árabes estuvo acompañado de numerosas huelgas.
  • Y el dinero, ¿dónde ha ido?

    Julien Brygo
    En diciembre de 2011, los agentes de seguridad privados de los aeropuertos de Francia realizaron once días de huelga contra uno de los efectos ordinarios de la externalización de los servicios públicos: la presión a la baja sobre los salarios.
  • La cotización, un impulso para la emancipación

    Bernard Friot
    Compartir la riqueza, ¿una reivindicación utópica? Bien al contrario, se trata de un proyecto realista: aunque no siempre seamos conscientes, ya colectivizamos una buena parte de los salarios gracias a las cotizaciones sociales.

    Recuadro: Palabras clave