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Ofensiva contra el código del trabajo francés

¿Cuántas páginas vale usted?

Un debate que surge con demasiada asiduidad entre los profetas de los contratos únicos y de las contrarreformas laborales: los códigos de trabajo tienen demasiadas normativas... y páginas. Proponen la simplificación de la legislación laboral para crear empleo, y ponen como ejemplo a Suiza.

por Gilles Balbastre, noviembre de 2014

La escena ha circulado por todo Internet. El 18 de septiembre de 2014, en el estudio del programa “Des paroles et des actes” [“Palabras y actos”], François Bayrou arremetía contra los “obstáculos que pusimos en el camino a todos los que trabajan o querrían hacerlo”.

–Mire, le voy a dar un ejemplo.

Saca de su cartera un delgado folleto y lo deposita suavemente en una mesa.

–¡Aquí está! Este es el Código de Trabajo suizo. 4% de desempleo.

Se agacha de nuevo, saca un tomo muy grueso y lo muestra.

–Y este [risas del público], este es el Código de Trabajo francés.

Suelta el libro, que cae con un ruido sordo [aplausos del público].

–Tres mil páginas. Es ilegible. No tenemos el sentido común suficiente como para tener un texto que pueda ser leído por un jefe de PYME (Pequeñas Y Medianas Empresas) o la mujer de un artesano. ¡Así se bloquea todo! ¡Tienen miedo! ¡No (...)

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