- JURAJ FLOREK. — Wrapped Iron Plate (‘Esructura metálica embalada’), 2020
Aunque en la actualidad, en Francia, en el sector privado, a igual jornada laboral y puesto de trabajo la remuneración de las mujeres es inferior a la de los hombres “solo” en un 4%, la brecha de ingresos salariales sigue estando, de media, en el 23,5%. Semejante diferencia se debe a una regla de tres tercios, inalterable desde hace una década. De entrada, a las mujeres les asignan con mayor frecuencia jornadas parciales. Para un segundo tercio, la brecha deriva de su sobrerrepresentación en profesiones cuya cualificación y penosidad laboral están escasamente reconocidas, en especial las del sector de la asistencia personal. Por último, en ello participan variables difíciles de identificar a nivel macroeconómico que promueven la desigualdad en el propio seno de las empresas: obstáculos al (...)