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Palabras clave

marzo de 2012

Salario total: salario neto más el conjunto de las cotizaciones, del asalariado y del empleador. El suplemento de las cotizaciones corresponde a más del 83% del salario neto si este superara 1,6 veces el salario mínimo: 100 euros de salario neto se incrementan con 73 euros de cotizaciones y 10 euros de Contribución Social Generalizada (CSG), impuesto que va a la Seguridad Social.

Valor económico: todos los bienes y servicios producidos no son equivalentes, no por su esencia, sino porque las relaciones sociales hacen una selección valorizando monetariamente ciertos modos de producción. Así, el padre que cría a un hijo produce una riqueza a la que el capitalismo no atribuye valor económico, contrariamente al manager que elabora un “plan social”.

Valor agregado: el valor económico nuevo en curso de creación. El valor añadido nuevo creado en el año constituye el Producto Interior Bruto (PIB). Cuando se resta del precio de un producto (...)

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DossierContrarreforma laboral

Tomando la crisis como pretexto, la Unión Europea pretende imponer a los Estados miembros la política alemana de salarios bajos.
  • El consenso de Berlín

    Anne Dufresne
    El problema de los salarios al principio fue excluido de las prerrogativas comunitarias, las restricciones impuestas por la Unión Europea apuntaban a garantizar la “moderación salarial”. Pero se efectuaba a distancia, sin intervención directa. Ya no sucede así.
  • Restringir los ingresos, una idea estadounidense

    Sam Pizzigati
    Entre las reivindicaciones planteadas por los militantes del movimiento Occupy Wall Street hay una que encuentra sus raíces allá lejos en la historia de Estados Unidos: la instauración de un tope a los altos ingresos.
  • Difícil respuesta de los sindicatos europeos

    Anne Dufresne
    Contra la armonización de las remuneraciones a la baja, un salario mínimo europeo podría constituir un sólido escudo. Y obstaculizaría el dumping social en el seno de la Unión Europea. Sin embargo, la idea no goza de un apoyo unánime entre los sindicatos.
    Miniatura del mapa

    Cartografía: Difícil respuesta de los sindicatos europeos

  • Combatividad remunerada

    El desencadenamiento de las revoluciones árabes estuvo acompañado de numerosas huelgas.
  • Y el dinero, ¿dónde ha ido?

    Julien Brygo
    En diciembre de 2011, los agentes de seguridad privados de los aeropuertos de Francia realizaron once días de huelga contra uno de los efectos ordinarios de la externalización de los servicios públicos: la presión a la baja sobre los salarios.

    Recuadro: Causas y consecuencias

  • La cotización, un impulso para la emancipación

    Bernard Friot
    Compartir la riqueza, ¿una reivindicación utópica? Bien al contrario, se trata de un proyecto realista: aunque no siempre seamos conscientes, ya colectivizamos una buena parte de los salarios gracias a las cotizaciones sociales.